Политика качества

Дата введения 12.01.2024 г.

Провозглашая свою Политику, руководство предприятия берет на себя ответственность за разработку, внедрение и контроль эффективности системы менеджмента качества на предприятии, необходимой для результативного и эффективного достижения целей в области качества и выполнения требований к выпускаемой продукции.

Общество с ограниченной ответственностью «АЛЕКСАНДЕР ЭЛЕКТРИК источники электропитания» занимает лидирующую позицию в области разработки и производства унифицированных модулей и блоков вторичного электропитания. Мы считаем, что только ориентация на высокие стандарты качества выпускаемой продукции, позволяет нам сохранять, улучшать и постоянно поддерживать свою репутацию.

Реализовывая Политику в области качества, мы ставим перед собой следующие задачи:

-    постоянно совершенствовать систему менеджмента качества в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ РВ 0015-002, ГОСТ РВ 0020-57.412 и других руководящих документов;

-    содействовать успешной деятельности наших потребителей, изготавливая и поставляя для них продукцию, качество которой отвечает требованиям государства и подтверждено Сертификатом соответствия СМК;

-    достигать надежности, стабильности качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции;

-    постоянно совершенствовать производственную базу, применяя современные передовые технологии, высококачественные материалы, современное технологическое, контрольно-измерительное и испытательное оборудование;

-    определять и проводить анализ рисков и возможностей, которые могут оказывать влияние на соответствие выпускаемой продукции и на способность предприятия повышать удовлетворенность потребителей;

-    осуществлять переподготовку и повышение квалификации кадров для достижения высокого уровня и профессионального мастерства сотрудников;

-    доводить Политику в области качества до всех сотрудников с целью их осознанного вовлечения в процесс менеджмента качества;

-    усиливать ответственность персонала за качество результатов своей деятельности, путём внедрения мер стимулирования сотрудников;

-    увеличивать культуру производства на каждом рабочем месте;

-    повышать устойчивость финансового состояния предприятия, стабильную занятость персонала, его финансовую и социальную защищенность.

 Заинтересованность, ведущая роль и непосредственное участие руководителей в области качества, позволяет реализовывать поставленные задачи и достигать поставленных целей.

  

Менеджмент